隨著社會的發展，我國的中小企業如雨後春筍般地崛起，企業面對的競爭壓力也是日益俱增。商海行舟不進則退。企業面臨的一個永恆主題是競爭。而今，節假日繁多，聖誕、元旦、春節等等，眾多企業都運用各種手段來宣傳企業品牌和形象。在紛繁複雜的宣傳中，誰能獨樹一幟，吸引客戶的關注，誰將最終獲得市場。
郵政賀卡的獨特優勢
（一）親和力強，保存時間長
與短信的“批發”傳送、很快刪除、不留痕跡的特點相比，郵政賀卡是“用心的祝福”，正如我手寫我心，見字如見人，親切感強；特別是賀卡的兌獎功能，至少要保存到公佈兌獎日，而且在查詢是否中獎時，會再翻看一遍。
（二）信譽度高，發佈面廣
賀卡設計穩重大方、富有文化內涵。遍佈城鄉的郵政通信網絡能按客戶指定要求，將賀卡發佈到國內任意地方，且在郵寄過程中可實現二次傳播，擴大發佈面，增強廣告效果。
（三）量身定做，友情推介
企業可根據自身的需要，以公司形象、產品、服務等為主體，量身定做企業專用賀卡寄遞給目標客戶，以一種友情的方式、無形的推介向客戶拜年過節祝賀等，是企業與個人、個人與個人之間溝通的載體，為企業樹立良好的品牌形象。
三、賀卡能為您做些什麼
（一）加強交流，加深感情
通過賀卡送去對同行、朋友、合作夥伴的節日問候，增強相互之間的友誼合作。
（二）傳達理念，穩定客戶
通過賀卡表達企業對客戶的祝福與關懷，拉近彼此之間的距離，穩定現有客戶群體。
（三）單位福利，慰問職工
把自己企業的賀卡作為節日期間的一種福利和慰問卡發放給職工，不僅體現企業文化，增強內部凝聚力，還具有以下幾方面的意義：
1、這是員工福利之一。在新年前發放福利有多種方式，這是一種體貼周到的方式。如果每位員工發放10枚，價值18元，員工會感受到企業對自己於細微之處的關懷，如果發給員工18元錢，就顯得微不足道。
2、這是一種“精神福利”。調查發現，員工普遍認為用自己企業的賀卡寄給親友是“很有面子”的事情。他們在潛意識中會感到這一方面意味著自己的企業是有實力、品牌的企業，會產生一種自豪感；一方面還意味著自己在企業中很受領導重用，因為能得到“公家”發的東西。這個意義上來講，企業賀卡所起到的對員工的激勵作用的價值遠遠超過了18元。
3、提高企業的運轉效率。如果沒有自己的企業賀卡，那麼每一個員工選購賀卡的時間精力金錢加起來，將是一筆龐大的成本開支。再加上買郵票，粘貼郵票，上郵局寄遞的時間，將會不可避免地影響到企業的運轉效率。從管理的角度上講，讓企業出面給他們辦好這些事，將有效節約機會成本。
4、對外宣傳形象，廣告宣傳。製作印有貴企業形象的賀卡展開宣傳，可以有效地樹立貴企業良好的社會形象。
5、訂單賀卡，節日助銷。將銷售信息及產品訂單直接打印在賀卡上並郵寄給您的目標客戶，在向客戶們賀新拜年的同時，方便其回郵並訂購相關產品，可令企業的生意旺上加旺！
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