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反光衣是為工作需要而特製的服裝。工作服設計時需根據客戶的要求，結合職業特徵、團隊文化、年齡結構、體型特徵、穿著習慣等，從服裝的色彩、面料、款式、造型、搭配等多方面考慮，提供最佳設計方案，為顧客打造富於內涵及品位的全新職業形象。

樹立企業形象 　　提高企業凝聚力 　　創造獨特的企業文化 　　規範員工行為 　　工作服的分類　 　　工作服的分類方法因其著眼點的不同，有很多種不同的分類方法，但不管是從哪一個視角，其分類的目的，或對設計．或對經營．或對市場．或對研究其發展有指導性和實用性。作為設計．生產．經營．銷售．使用工作服的方方面面的人來說都是應該明確的。 　　1． 分類方法的視角差 　　選擇不同的視角取向將工作服分門別類，將有不同的發現和側重。 　　A． 按工作服的市場購買特點，則分出組織市場和消費市場。前者以集團購買，以主管部門來確定定制，後者以個人消費為特徵。 　　B． 按其產業的不同，則可分為三大產業類職業制服。 　　2． 常見的分類方法 　　A． 按工作服市場需求的不同，即按工作服購買方式的不同，可分為組織市場和消費者市場。 　　B． 按產業屬性的不同 　　第一產業類的工作服包括了農業、林業、畜牧業、漁業、狩獵、及礦業類制服； 　　第二類產業的工作服則是製造業、土木建築業的制服； 　　第三產業類的工作服則是指除第一、第二產業外的其他所有產業部門的工作服。常見的第三產業則包括了如圖所示的不同行業。 　　C． 按行業內部的不同 　　這是在同一行業內部的不同崗位．地位．身份的工作服的進一步分類。如賓館酒店工作服，又可分為前廳部．客房部．安保部．工程部等不同的工作服，而僅前廳部則又有行李生．門童．大堂經理．商務部收銀員．接待等，各自的服飾形象明確具體，不能混淆。如同為運輸業的工作服，汽運．船運．鐵路運輸．航空運輸等各自不一。唯有明確的具體職業崗位對象，才可能有設計的準確針對性。 　　D． 按使用功能的不同 　　工作服因其使用功能的不同，大致可分為裝身禮儀和防護兩類。 　　裝身禮儀用工作服用於社交．工作禮儀等，相應的服飾配件有領帶．領結．領巾．綬帶．徽章．纓穗．帽子．肩章．鉤扣等。防護用工作服用於作業．保護及特殊用途。相應的服飾配件有頭盔．圍巾．眼鏡．防面具．鞋靴．繩帶． 　　裝身用的工作服設計，藝術性大於實用功能性；防護用的工作服設計，安全功能性大於藝術裝飾性。 　　E． 按服裝材料的不同 　　純紡織物．混紡織物．裘皮有其它材料。 　　純紡織物有天然纖維的棉．麻．毛．絲；化學纖維有滌綸．粘膠．錦綸．睛綸．氨綸．丙綸．特氟綸等。混紡織物是指以上各種材料中兩種及其以上混合而紡織成的織物。混紡織物更能適應工作服面料需求。 　　F． 按款式結構的不同 　　貼身與寬鬆．前開與後開型．覆蓋與裸出型．緊縛與開放型．接體與離體型．套頭與開襟型，上下裝分離與連體型等。 　　G． 按風格的不同 　　前衛．傳統．浪漫．保守．怪誕等。 　　中式．民族．民俗．流行等。 　　H． 按氣候的不同 　　季節性：春夏秋冬工作服 　　地域性：寒帶．熱帶．溫帶工作服 　　地理性：外星球．宇宙空間．高空．地面．水下工作服 　　氣象性：防寒．避暑．擋風．抗輻射工作服 　　I． 按人體的不同 　　性別類：男裝．女裝．兒童裝。通用裝。 　　著裝的不同：外衣．裌衣．內衣．上衣．下裝．連體裝。 　　著裝的部位不同：首服．軀幹服．手部服．足部服 　　J. 從產品的角度分，工作服為西裝、時裝、夾克、風衣、T恤、中（西）式服裝、制服和特種服裝等。 　　西裝、時裝一般適宜於辦公室人員使用，有的時候，服務人員也可以使用。 　　夾克一般可以用於車間作業或室外服務人員。 　　中（西）式服裝一般宜於有文化氛圍的室內服務場所使用。 　　制服一般為保安等人員穿著。但是，現在國務院對制服的款式和使用有嚴格的規定，需要引起注意。 　　特種服裝是工作時有特殊要求的場合使用，比如防靜電、防火，防油污等。

　樹立企業形象

　　提高企業凝聚力

　　創造獨特的企業文化

　　規範員工行為

　　工作服的分類　

　　工作服的分類方法因其著眼點的不同，有很多種不同的分類方法，但不管是從哪一個視角，其分類的目的，或對設計．或對經營．或對市場．或對研究其發展有指導性和實用性。作為設計．生產．經營．銷售．使用工作服的方方面面的人來說都是應該明確的。

　　1． 分類方法的視角差

　　選擇不同的視角取向將工作服分門別類，將有不同的發現和側重。

　　A． 按工作服的市場購買特點，則分出組織市場和消費市場。前者以集團購買，以主管部門來確定定制，後者以個人消費為特徵。

　　B． 按其產業的不同，則可分為三大產業類職業制服。

　　2． 常見的分類方法

　　A． 按工作服市場需求的不同，即按工作服購買方式的不同，可分為組織市場和消費者市場。

　　B． 按產業屬性的不同

　　第一產業類的工作服包括了農業、林業、畜牧業、漁業、狩獵、及礦業類制服；

　　第二類產業的工作服則是製造業、土木建築業的制服；

　　第三產業類的工作服則是指除第一、第二產業外的其他所有產業部門的工作服。常見的第三產業則包括了如圖所示的不同行業。

　　C． 按行業內部的不同

　　這是在同一行業內部的不同崗位．地位．身份的工作服的進一步分類。如賓館酒店工作服，又可分為前廳部．客房部．安保部．工程部等不同的工作服，而僅前廳部則又有行李生．門童．大堂經理．商務部收銀員．接待等，各自的服飾形象明確具體，不能混淆。如同為運輸業的工作服，汽運．船運．鐵路運輸．航空運輸等各自不一。唯有明確的具體職業崗位對象，才可能有設計的準確針對性。

　　D． 按使用功能的不同

　　工作服因其使用功能的不同，大致可分為裝身禮儀和防護兩類。

　　裝身禮儀用工作服用於社交．工作禮儀等，相應的服飾配件有領帶．領結．領巾．綬帶．徽章．纓穗．帽子．肩章．鉤扣等。防護用工作服用於作業．保護及特殊用途。相應的服飾配件有頭盔．圍巾．眼鏡．防面具．鞋靴．繩帶．

　　裝身用的工作服設計，藝術性大於實用功能性；防護用的工作服設計，安全功能性大於藝術裝飾性。

　　E． 按服裝材料的不同

　　純紡織物．混紡織物．裘皮有其它材料。

　　純紡織物有天然纖維的棉．麻．毛．絲；化學纖維有滌綸．粘膠．錦綸．睛綸．氨綸．丙綸．特氟綸等。混紡織物是指以上各種材料中兩種及其以上混合而紡織成的織物。混紡織物更能適應工作服面料需求。

　　F． 按款式結構的不同

　　貼身與寬鬆．前開與後開型．覆蓋與裸出型．緊縛與開放型．接體與離體型．套頭與開襟型，上下裝分離與連體型等。

　　G． 按風格的不同

　　前衛．傳統．浪漫．保守．怪誕等。

　　中式．民族．民俗．流行等。

　　H． 按氣候的不同

　　季節性：春夏秋冬工作服

　　地域性：寒帶．熱帶．溫帶工作服

　　地理性：外星球．宇宙空間．高空．地面．水下工作服

　　氣象性：防寒．避暑．擋風．抗輻射工作服

　　I． 按人體的不同

　　性別類：男裝．女裝．兒童裝。通用裝。

　　著裝的不同：外衣．裌衣．內衣．上衣．下裝．連體裝。

　　著裝的部位不同：首服．軀幹服．手部服．足部服

　　J. 從產品的角度分，工作服為西裝、時裝、夾克、風衣、T恤、中（西）式服裝、制服和特種服裝等。

　　西裝、時裝一般適宜於辦公室人員使用，有的時候，服務人員也可以使用。

　　夾克一般可以用於車間作業或室外服務人員。

　　中（西）式服裝一般宜於有文化氛圍的室內服務場所使用。

　　制服一般為保安等人員穿著。但是，現在國務院對制服的款式和使用有嚴格的規定，需要引起注意。

　　特種服裝是工作時有特殊要求的場合使用，比如防靜電、防火，防油污等。

橫峰縣永勝製衣廠為於江西省的東北部，利用著本地員工具有吃苦耐勞的優良作風、員工中和素質好、流動信小。本廠管理規範、質量把關嚴格，工廠本著以質量、信譽求生存、以實惠價格留客戶。本廠是一家集生產加工、經銷批發的服裝廠家，反光衣、工作服、校服、休閒戶外用品、無紡布運動服、童裝是橫峰縣永勝製衣廠的主營產品。橫峰縣永勝製衣廠是一家經國家相關部門批准註冊的企業。橫峰縣永勝製衣廠以雄厚的實力、合理的價格、優良的服務與多家企業建立了長期的合作關係。橫峰縣永勝製衣廠熱誠歡迎各界前來參觀、考察、洽談業務

1、本公司實行7天無理由退換貨服務，其中包括YY收到後如確有質量問題，如破洞、染色、嚴重脫線等可提供退換服務。在退換貨時雙方確定衣服為發貨前存在問題後,可以退換．退換請保持吊牌完整．衣服沒有正式穿過．並在收到衣服的三天內寄出衣服．

２、由賣家原因造成的 （質量問題，發錯貨......)換:我們負責再發的來回的郵費.(買家退回衣服包裹時請先墊付郵費,我們收到包裹後會通過支付寶即時到帳給予補償,注:（退貨之前需雙方溝通好，否則我們無法受理哦）

３、需要說明一點哦，退換的衣衣必須保證全新並能第二次銷售．吊牌完整．穿過．下過水．吊牌拆除後的衣衣．是不能退換的．無論是什麼樣的服務我們都有一個原則來執行．請大家遵守不要為難我們．謝謝．

4．因為拍攝受天氣,顯示器色差等諸多因素的影響，會存在一定的色差，色差不屬於質量問題．質量問題是指產品本身有瘕疵，，比如面料做工、和想像中的相差過大，穿上覺得不漂亮，顏色覺得不適合我等不視為質量問題．請各位買家在購買之前多提問題．少留遺憾．

5．如果由買家原因造成的（如：說尺寸不符 穿著不合適 不喜歡，說質量不好，檔次低，色差等主觀原因的買家原因。如果買家一定要退換的話，那買家將承擔來回的郵費及衣服的費用。因為碼數、顏色不合適，可以換碼、換色。（郵費由買家自己承擔）(請在收貨時當著快遞的面拆包檢驗.如果確有質量問題請拒收.)由於買家個人喜好原因發生的退換由買家負責哦！衣服洗過或吊牌拆卸不提供退換。

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