工作服：
工作服是為工作需要而特製的服裝。根據客戶的要求，結合職業特征、團隊文化、年齡結構、體型特征、穿著習慣等，從服裝的色彩、麵料、款式、造型、搭配等多方麵考慮，提供最佳設計方案，為顧客打造富於內涵及品位的全新職業形象。
工作服可以展現統一的美。有人會說，有個性才叫美，統一有什麼美的？我想講這樣話的人一定是受西方思想影響較重的人，在東方，往往以統一、整齊、對稱為美。
穿工作服有一種心理暗示的作用，那就是現在已經是上班時間，你所有的與工作無關的事情就要放下，在外麵的所有不愉快也要忘記，你要全身心地投入到工作中來。這種心理暗示是很重要而必要的，我們回到傢穿上睡衣，或躺或臥都很舒服，但是如果穿上晚禮服你還會那麼隨意嗎？除瞭這種心理暗示還有很多種，比如上班打卡，很多時候並不一定就是為瞭考勤的需要，而是告訴你從打過卡後，你就算進入工作時間瞭。還有辦公桌椅，辦公用品等等，都有這種暗示的作用。
工作服有宣傳的作用，例如很多服務行業的員工都穿著印有本公司LOGO和字號的服裝，走到哪裡都是一個流動的廣告。
工作服對工人有保護作用，工作服往往要根據行業特點製作，起到對工人作業時對身體的防護作用。
工作服首先強調實用，便於工作，盡量采用挺刮美觀經久耐磨的麵料，款式上不斷推陳出新，加入時尚元素，並結合各行業特點，不僅幫助企業改善形象，更提升文化內涵。適合於各類工礦企業、石油、化工、冶金、電子、軟件、汽車製造、機械製造、物業管理等企事業單位工作人員、工程人員的穿著之用。
公司統一製服基本作用
1．工作服製服可以提高企業的凝聚力
穿著製服能夠增強員工對企業的歸屬感，以及員工之間的認同感，從而提升企業和團隊之間的凝聚力以及員工和員工之間和協作力。
2．工作服製服可以樹立企業形象
員工穿著製服既是個人形象的包裝也是企業形象的體現。成功企業的經驗告訴我們一傢具有優秀形象的企業更容易在商海的競爭中脫穎而出。形象能夠轉化為企業在市場和客戶麵前的製勝法寶。
3．工作服製服可以創造獨特的企業文化
工作服製服是穿在人身上的，不僅能反映員工的精神風貌，更能體現出企業的文化內涵。比如深色調和款式保守的製服體現的是企業的穩健作風；而顏色亮麗、款式時尚的工作服能表現企業的創新和開拓精神。
4．工作服製服可以規范員工行為
穿上工作服後員工可以迅速進入工作狀態，製服是自律、專業以及忠於職守的體現，這無疑能起到規范員工行為，增強紀律觀念的作用。由此可見，工作服價值和意義還是很重大的。
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