...一是擴大監測范圍。監測行業由現在的6個增加到個，監測指標由27個擴大到42個，直報數據的樣本企業由5傢增至萬傢。二是數據分析力度加大。三是工作體系更加完善。
由中國機械工業聯合會牽頭擬定的關於“加強管理裝備製造業重組並購工作”的文件草案被提交到國傢發改委。其中，包括一份在與外資接觸時，需要嚴格審查的企業名單。這一文件是落實和細化《國務院關於加快振興裝備製造業的若乾意見》(國發【26】8號)的5個配套文件之一，另外4個文件的主題是：裝備製造業的采購政策、依托工程、技術政策和重點產業目錄。另外，有關方麵還在製定《關於建立外資並購裝備製造業重點企業評估審查辦法》的文件。
建設部等6部門發佈《關於規范房地產市場外資準入和管理的意見》，明確瞭規范外商投資房地產市場準入、外商投資企業房地產開發經營管理、嚴格境外機構和個人規范管理方麵的具體措施。
商務部公佈《出口產品反傾銷案件應訴規定》，適用於針對中國出口產品的反傾銷案件的應訴工作。
3.中央財政支持中小企業發展。
財政部一負責人表示，“十一五”期間，財政將著力營造中小企業發展的良好外部環境，建立激勵中小企業發展的體製、機製。財政部將考慮對小型微利企業給予必要的稅收優惠；加大對中小企業體系建設的支持；為中小企業融資創造更加有利的條件；在政府采購中確定一定的比
例，保證中小企業獲得政府訂單。在財政部推動下，“十五”期間中央財政累計安排各類支持中小企業專項資金85億元。目前全國省級(含計劃單列市)財政中設有中小企業、民營經濟專項資金的已達33個，去年安排支持資金25億元。今年將達3億元。
財政部、發改委出臺《中小企業發展專項資金管理辦法》。專項資金由中央財政預算安排，主要用於支持中小企業專業化發展、與大企業協作配套、技術進步和改善中小企業發展環境等。專項資金的支持方式采用無償資助或貸款貼息方式。無償資助的額度一般在2萬元以內；貼息期限一般不超過兩年，貼息額度最多不超過2萬元。
4.擴大市場準入和規范監管。
鐵道部出臺“十一五”鐵路投融資體製改革方案，核心內容是要大力吸引地方政府和境內外各類社會資金直接投資鐵路建設。
《郵政法》起草小組聽取非郵政企業的意見。相關非公企業要求放寬準入標準。
國傢稅務總局修訂《個體工商戶定期定額管理暫行辦法》，進一步規范稅務機關的執法行為，對不同規模的個體工商戶實行分類管理。
國傢稅務總局要求加強社保欠費清繳。
5.改進農民工待遇和倡導企業社會責任。
央行發佈《關於加強和改進對農民工金融工作的指導意見》，旨在完善農民工工資支付保障製度、支持農民工參加職業技能培訓、擴大農民工就業容量等方麵的工作。
深交所發佈《上市社會責任指引》，鼓勵上市建立相應的社會責任製度，並倡導形成社會責任報告，與年報同時披露。
評論和建議
.三季度宏觀調控力度增強，非國有經濟增速初步顯現減緩跡象。固定資產投資略有減緩，仍高位運行。規模以上工業企業增速繼續上升，有趨緩跡象。出口下降，進口保持上升。短期貸款增速明顯加快。總的判斷是，宏觀調控顯現瞭初步成效，但非國有經濟受到的影響比整體經濟受到的影響要弱一些，這反映出固定資產投資、貨幣信貸增幅回落的基礎還不穩固，下一步走勢還有待觀察。短期貸款增速明顯加快，反映瞭非國有企業、中小企業的融資待遇在不斷改善。但隨著人民幣貸款增速有所控製，可能會影響其增速。
促進經濟增長方式轉變、完善產業引導和中小企業政策體系、開放和規范市場準入、保護國傢經濟安全等政策繼續出臺。同時，為瞭控製投資的過快增長，繼續出臺瞭一系列加強信貸、土地調控、產業規製和行政問責的政策。調控力度將在四季度延續：中長期貸款將嚴格控製，土地調控、產業規製和行政問責的力度將加強。
2、在積極擴大就業的同時，“發展和諧勞動關系”(中共十六屆六中全會《決定》，26)要以非國有部門為重點(國有部門的問題也不能忽視)，著力完善勞資關系協調機製，全麵實行勞動合同製度和集體協商製度，確保工資按時足額發放，嚴格執行國傢勞動標準，加強勞動保護，健全勞動保障監察體製和勞動爭議調處仲裁機製，維護勞動者合法益。“發展和諧勞動關系”，是完善基本經濟製度、協調社會各階層關系的戰略支點，是建立改善收入分配狀況最廣泛、最堅實的戰略基礎，是國傢社會政策的重點，是建設社會主義和諧社會的一大戰略任務。其理由如下：
()非國有部門已經成為就業的主渠道。25年已經有3.5億人在非國有法人單位(包括鄉鎮企業)和個體經濟中就業。未來幾年中，非國有部門的就業人員有可能進一步大幅增加。
為瞭表現勞資關系，應該將非國有部門就業人員中的雇主和雇員分開。以國傢統計局公佈的24年全
國經濟普查的數據為背景，扣除64.8萬戶國有、集體和股份合作企業後，其他26.2萬個非國有企業法人單位按照一個企業平均2個主要投資人兼主要管理者計算，其中的雇主約為52.4萬人左右(其中私營企業98.2萬戶，雇主約為396.4萬人)。
個體經濟392.6萬戶，從業人員9422.4萬人，戶均2.4人。雇主估計約為4萬人左右。個體從業人員中包括大量自由職業者。
這樣來看，24年中國大大小小的雇主總數在452.4萬左右。其中的在企業的雇主約是52.4萬人左右。把這個數字運用到25年，25年非國有單位的3.5億就業人員中，具有和可能具有雇員身份的人大約為3594.6萬人(其中有大約4萬個自由職業者)，即約3.億人，是國有單位就業人員的4.7倍。