五項管理概念的由來？
五項管理的概念出自李踐所著的《高績效人士的五項管理》，通過李踐和他的團隊18年的企業實踐論證，五項管理這一套系統幫助瞭許多個人和團隊持續提升效率。五項管理分別指的是心態管理、目標管理、時間管理、學習管理和行動管理五大項。如今，積極心態、明確目標、管理時間、持續學習和快速行動，也成為瞭世界上許多頂尖成功人士普遍具備的五個特質。
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