上海欽昌現貨批發熱軋退火圓鋼4CR13

品名：不銹鋼（鉻系馬氏體不銹鋼）；

牌號（材質）：常見的有1Cr13、2Cr13、3Cr13、Y3Cr13、3Cr13Mo、4Cr13、3Cr16、7Cr17等鋼種；

長度：4-6米（特殊長度可訂貨）；

規格：Φ10-350（特殊規格可訂貨）；

產地：寶鋼、東特、撫順、長鋼、大冶、興澄、重特、西寧、淮鋼、太鋼、貴鋼等各大鋼廠；

用途：作刃具、噴咀、閥座等。 1Cr17Ni2 特性 有較強的耐硝酸及有機酸的腐蝕。 用途 用作較高硬度及高耐磨性的熱油泵、閥片、閥門軸承、醫療器械、彈簧等零件。 

物理性能；

圓鋼4CR13材質簡介

40Cr13（舊牌號：4Cr13） 

執行標準：GB/T 1220-1992 

　　對應德國牌號：X40Cr13 

對應法國牌號：Z40C14 

特性

   4Cr13 特性 淬火後比3Cr13硬度高一些、耐蝕性良好。

用途

　作刃具、噴咀、閥座等。 1Cr17Ni2 特性 有較強的耐硝酸及有機酸的腐蝕。 用途 用作較高硬度及高耐磨性的熱油泵、閥片、閥門軸承、醫療器械、彈簧等零件。 

物理性能

化學成份

　　碳 C ：0.36～0.45 

　　矽 Si：≤0.60 

　　錳 Mn：≤0.80 

　　硫 S ：≤0.030 

　　磷 P ：≤0.035 

　　鉻 Cr：12.00～14.00 

　　鎳 Ni：允許含有≤0.60 

力學性能

　　硬度 ：退火,,≤201HB,壓痕直徑3.9～4.3mm;淬火,≥50HV 

　　●熱處理規范及金相組織： 

　　熱處理規范：1)退火,800～900℃緩冷或約750℃快冷;2)淬火,1050～1100℃油冷 

　　;3)回火,200～300℃快冷。 

　　金相組織：組織特征為馬氏體型。 

熱處理工藝

交貨狀態

　鋼材以退火狀態交貨。鍛造：油淬冷作模具鋼有一些裂紋敏感性，鍛造加熱時不宜迅速加熱，最好在650-750度進行一次預熱，鍛造加熱溫度為1130-1150度，終鍛溫度應大於800-850度，鋼錠鍛造時取上限溫度。坯料鍛造時取下限溫度

退火

　　一般退火采用780-800度，保溫4-6小時，以≤50度/小時，冷卻到550度出爐空冷，等溫退火采用700-800度保溫2-4銷售，然後再670-720度保溫，保持2-4小時，以≤50度/小時冷速冷卻到500度出爐空冷，退火硬度為241-197HB 

熱處理：

　　該鋼抗氧化性好，可在600~650℃長期使用。 

　　表4-17-8 4Cr13鋼的熱處理 

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圓鋼4CR13產品展示

（因鋼材為大宗物品，且具有流動性快、易生銹等特點，所以以下圖片隻供參考，請廣大新老客戶諒解）

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關於欽昌實業

上海欽昌實業有限公司是一傢以鋼材現貨銷售、加工、物流配送及倉儲為一體的綜合性企業。公司專業從事“型材”、“管材”、“優特鋼”及“板材”的銷售。公司的總部設於上海，同時在上海、無錫、昆山、杭州、蘇州等地常備庫存（常年庫存量1000萬噸）。公司經銷的產品在業內享有較高的地位，同時公司還與寶鋼、杭鋼、馬鋼、淮鋼、興澄、大冶、鞍鋼、南鋼、唐鋼、舞鋼、武鋼、安鋼、濟鋼等諸多大型鋼廠有著良好的合作關系。
  公司配備專業精幹的內貿及外貿銷售人員為廣大用戶服務，追求與客戶長期、穩定、互動的合作關系，全力秉承“守信用，講質量，重效率”的營銷理念， 通過開展增值營銷與服務謀求效益，實現公司與客戶的利益多贏。未來，中國經濟將繼續高速發展，公司將一如既往，以飽滿的熱情、海納百川的胸懷博取眾傢之長，以優惠的價格和一流的服務滿足每一個客戶。順祝商祺！

公司價值觀
客戶第一 大局為重 關註細節 惜時 堅韌 追求卓越

客戶第一 ——用戶是我們的發展根基
1. 保護客戶隱私，尊重每個客戶及其他人。
2. 不與客戶發生爭執，積極主動為用戶排憂解難。
3. 洞察客戶需求，提供超出期望的服務，實現用戶和公司共贏。
4. 對客戶需求的變化做前瞻性的思考和準備。

大局為重 ——關註整體利益
1. 顧全大局，不計較個人得失。
2. 當個人或部門利益與公司整體利益發生沖突時，以公司整體利益為重。
3. 從大局出發，勇於糾正同事不當的言行。

關註細節 ——勿以善小而不為
1. 對用戶或公司有利的事情，哪怕再小都認真去做。
2. 把大事分解成小事，把小事分解成細節，並保質保量完成。
3. 把關鍵細節做深做透，並盡量做到完美。

惜時 ——與時間賽跑
1. 工作時間隻專心做與工作有關的事情，今天的工作不留到明天。
2. 正確安排工作優先級，遵循工作流程，第一時間完成重要且緊急的工作。
3. 不浪費自己和他人的時間，創造高績效。

堅韌 ——樂觀向上，永不放棄
1. 堅守崗位職責，在工作中歷練自己。
2. 遇到困難不退縮，不逃避，盡一切努力達成期望成果。
3. 樂觀面對困難，始終給團隊帶來正面的影響，做團隊的榜樣。

追求卓越 ——挑戰極限，超越自我
1. 總是給自己設定新的目標，並努力完成它。
2. 處理與工作有關的所有事情都超越以往，每天都有所進步。
3. 積極創新，以異乎尋常的方式達成超出期望的業績。