濾料類型:石英砂 | 適用對象:食用油 | 用途:油氣分離 |
性能:耐酸,耐堿,耐高溫,耐低溫,防火,防水,防靜電,其他 | 類型:高效 | 品牌:嵩山牌 |
吸附率:45(%) | 抗壓力:4.66(kgf) | 密度:1.75(g/cm3) |
孔隙率:43(%) | 磨損率:0.3 | 硬度:7.5 |
化學成分:6 | 鹽酸可溶率:0.70(%) |
常用規格:0.5-1.0mm 0.6-1.2mm 1-2mm 2-4mm 4-8mm 8-16mm 16-32mm
理化性能分析
物理性能 化學性能
項 目單位數據項 目單位數據
比 重g/cm3 2.66沸 點℃2550
容 重g/cm3 1.75鹽酸可溶率%≤3.0
破碎率%0.53耐 酸 度%98
磨損率%0.38溶 點℃1480
孔隙率%43-47 SiO2%98以上
莫氏硬度 7.5 Ca%0.02
含泥量%≤1 Zn%0.005
不均勻系數k80 ≤1.8各項指標均不超過(CJ/T43-1999)標準
品種:普通石英砂,精制石英砂,酸洗石英砂,石英砂粉。
規格:0.5-1.0mm 0.6-1.2mm 1-2mm 2-4mm 4-8mm 8-16mm 16-32mm 32-64mm
目前公司擁有總資產290萬元,現有員工163人,其中技術人員,管理人員32人,高級技術人員6人,公司生產區占地麵極2000平方米。
公司以“科技、質量、誠信”為經營理念,堅持“市場導向、科技領先、質量為本”和產品經營、產權經營和資本經營、同時並舉的方針。是我公司產業化,規模化發展的動力和方向。我廠自成立以來,秉承高質量、低價位、服務優良的宗旨,幾年來取得瞭巨大的發展。
目前本單位生產的“嵩山”牌系列高純石英砂產品二氧化矽含量>99. 99%,三氧化二鐵<0. 003 ;產品遠銷江蘇、廣州、上海、北京等全國各大省市,並出口到日本 、韓國及東南亞等多個國傢和地區。產品實用於:光學玻璃(鑭系光學玻璃、微晶玻璃)石英玻璃(石英玻璃坩堝、光源石英管、截紫外石英管)水晶玻璃(水晶鉆石、水晶禮品、各種水晶燈飾品)、陶瓷、搪瓷、鑄造、建材、研磨、耐火、軍工、通訊等高科技行業的主要原料。
二十年來我們針對每一個客戶的要求實行從產品的優質生產,產品的安全運輸、產品的準時到達、產品的優良質量,及產品的售後服務,一系列化工作,深受國內外用戶的贊賞及肯定。
我們願以高質量的產品和誠摯的服務與國內外各界同仁,朋友在平等互利的原則基礎上真誠合作、共謀發展、攜手並進。
公司名稱:鞏義市嵩山濾材活性炭廠
公司地址:河南鞏義市西村車元工業園
聯系電話:0371-60965815
聯系傳真:0371-69596889
地址郵編:451200
聯系手機:13838100071
免費電話:400 6869 506
銷售經理:賀平
用戶網址:http://www.hnsslc.com
手機網址:http://wap.hnhxt.com
電郵地址:gyso[email protected]
即時通訊:騰訊QQ 24584560
售後服務
售前:
(1)產品規格型號的選擇。
(2)根據客戶的特殊要求,定制生產產品
(3)為客戶培訓技術人員。
售中:
(1)產品的驗收。
(2)協助客戶為水處理現場擬定方案。
售後:
(1)指派專門的售後服務人員,到達現場指導客戶調試藥劑投加比例。
(2)現場培訓操作人員。
“人為本、誠乃金、客至尊”是我們的立廠宗旨。熱忱歡迎和期望客戶的大力支持,我們堅信科技創造品牌,誠信鑄就輝煌。
尊重客戶,理解客戶,持續提供超越客戶期望的產品與服務,做客戶們永遠的夥伴。這是我們一直堅持和倡導的服務理念。
1、每走一步,首先想到的是顧客,在企業由賣方市場轉變為買方市場後,消費者的消費觀念產生瞭變化。麵對眾多的商品(或服務),消費者更樂於接受質量好的商品(或服務)。這裡的質量不僅僅指產品的內在質量,還包括產品的包裝質量、服務質量等一系列因素。因此必須全麵地、最大限度地滿足消費者的需求。
2、應站在顧客(或消費者)的立場,而不是站在公司的立場上去研究、設計和改進服務。
3、完善服務系統,加強售前、售中、售後服務,對顧客在使用商品中出現的各種問題及時幫助解決。
實力奠定基礎 品質決勝明天 誠信成就未來
鞏義市嵩山濾材活性炭廠地處鄭州與洛陽之間,中西部唯一的“百強縣市”鞏義境內,隴海鐵路、310國道、連霍高速橫貫東西。南依巍巍嵩山剎少林, 北望滔滔黃河世界文化名人詩聖杜甫故鄉,西可觀龍門石窟、洛陽牡丹。 物華天寶人傑地靈,通訊發達,交通便利。
主要有各種活性炭,聚合氯化鋁,塔器填料及凈水藥劑等水處理材料。廣泛用於自來水、石油、化工、電力、工業污水和城市給排水領域,受到用戶的高度評價和充分肯定。
一流的人才是建設一流企業的基礎
嵩山堅持“技術是根、創新是魂、人才是本”的經營理念,始終把人才作為企業發展的創業之本、競爭之本、發展之本。公司已經形成瞭敬人敬業、公平競爭、尊重知識和人才的良好企業風氣。嵩山以其獨特的人才招聘戰略、開闊的事業發展空間、優良的人才成長環境、有效的激勵機制和人本的企業文化理念,使企業成為人才集聚的高地。一是為人才營造良好的平臺和發展空間---作到事業留人;二是在企業的范圍內實行各類特區的分配政策---作到待遇留人;三是創造優良的文化氛圍,不斷強化企業內部的親和力、凝聚力---作到文化留人。這“三個留人”是企業人力資源管理工作的核心定位。關於人才的選拔、使用,堅持公平、公正、公開,建立瞭科學的人力資源管理體系,使每一個有能力、有事業心的人都能在建設嵩山的事業中發揮自己的能力,實現自我抱負。
人才觀念:勝任本職工作就是人才創新開拓就是優秀人才
人才是嵩山的第一資源。嵩山吐納百川,匯萃精華。無論是高級管理人員,還是戰鬥在生產、銷售、科研、服務一線,用自己勤勞的雙手,發揮自己聰明才智,不斷開創嵩山濾料的普通工人、管理人員、營銷人員、普通科研工作者,都同樣是嵩山不斷發展、不可或缺的優秀人才。
我們希望有更多的人加入嵩山濾材,更多的人關註嵩山的發展!
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