德蒙金盾代理商管理與扶持製度

一、代理商要求

1、有獨立承擔民事責任能力的自然人或獨立承擔民事責任的企業法人。

2、有相應的投資能力和風險意識，以及一定的創業精神，有共同發展的信心。

3、具有極強的市場拓展能力和不斷探索指紋鎖營銷方法的敬業精神。

4、承諾接受公司培訓及考核，為客戶提供優質的售後服務。

5、認同及配合公司的經營方針和管理模式，並服從公司市場管理和要求。

二、代理商職責

1、向下級代理商和消費者說明產品性能、規格和特征，宣傳公司產品獨特的文化內涵。

2、協助消費者通過網路訂貨或下達訂單，並解決物流過程中出現的問題。

3、協助售後服務部門處理產品質量和退貨等問題。

4、定期回訪客戶使用指紋鎖的效果，並提出改進質量、營銷方法和價格等方麵的建議。

5、收集及整理以下信息，每月撰寫業務報告，經整理後呈報公司：

①　消費者對產品質量的反映；

②　負責區域市場的需求量預測；

③　市場對競爭對手品牌的反應；

④　同行競爭對手的營銷動態信息；

⑤　新產品市場調查；

區域市場等級劃分及標底要求                                                        

三、政策細則：

1、價格：代理商進貨價格實行公司統一的供貨價格政策，實行現款現貨。

2、傭金：二級代理商所售，一級代理商獲得100元每把，三級代理商所售，二級代理商獲得100元每把，同時一級代理商獲得50元每把。該傭金由廠傢直接下發，各級間沒有資金往來。

3、任務：一級代理商需在2個月內完成下級代理商的開發，達到10人的編製：一級代理商需發展3-5個二級代理商，並每個二級代理商需發展2-3個三級代理商。（成為代理商的首次開始，給予1個月緩沖，最晚3個月內，完成10人的編製。未完達標代理降一級別。）

4、晉升：每季度結算，二級、三級代理商個人團隊的總提貨額度高與直屬一級、二級代理的提貨總額，晉升一級。

5、市場保護：公司接到二三級代理的申請，會分配到相應地區的一級代理商名下。

四、服務與支持

公司與代理商建立戰略合作夥伴關系，對於代理商的需求，公司將盡可能地協助和支持，公司給予代理商以下方麵的支持：

1、價格支持：

給予代理商最優惠的代理商價格體系支持，工程單公司將視具體情況給予代理商工程價,充分照顧代理商的利潤空間。

2、培訓支持：  

公司將不定期對代理商進行售前培訓，包括產品，技術，市場開拓等全麵系統知識培訓.

3、費用支持：

公司支持、提倡代理商走體驗式直銷，先幫客戶安裝試用，試用15天內，客戶堅持不買，可以拆回來，公司承擔200元安裝費用。

相信在我們的全力支持下，我們一定能和代理商合作夥伴取得市場和效益的雙贏。

4、質量保障

一年內，產品本身出現的質量問題，公司給予換新鎖，包括安裝費用。

三年內，產品本身出現的質量問題，公司免費提供更換的部件。

三年後，產品出現質量問題，公司僅收取跟換零部件的費用。

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