產品品牌：易佰家

產品型號：無

徐晨羽，公司人力資源部主管，能說會道，熱愛與人打交道，公司的同事都很喜歡她。人力資源部的工作很繁瑣，可徐晨羽卻能夠有條不紊地做好，并且游刃有余。今天小編有幸能采訪到這位兢兢業業的易佰家人，讓我們一起走近她，去了解一個我們所不熟知的晨羽。

從基層做起，不驕不縱

晨羽來易佰家已經兩年半了，回想起當初到公司的青澀，她笑說自己成長了很多，也很高興能同公司一同成長。她并不是一開始就是做人力資源這塊的，那時她剛畢業，來到易佰家的時候還只是前臺，一年以后，公司的人資部主管離開，空缺就出來了，但當時也陸陸續續有很多人試過，但都不穩定，在熊總監的推薦下，青澀的晨羽走上了這個崗位，那一刻的執著，造就了現今的她，也是從那時起就一直做到了現在，從未改變過，我相信這是公司對她成績的肯定，也是她堅持不懈努力的結果。

不畏繁瑣，只用心做

她的工作種類繁多，在易佰家，她除了做不動產的事物還有典當行以及裝飾公司的考勤，績效，工資，每個月的前半個月都特別忙，幾百號人的考勤她一個人要做好幾天，十五號以后就要做檔案資料的完善，包括轉正、考核之類的。她強調有些東西要牢記，新來的員工要幫其辦理入職手續，要是忘記，月底工資出不來，就嚴重了。記性很重要，她告訴小編自己有一本厚厚的本子做備忘錄，上面密密麻麻寫著那些需要注意的事項。作為人資主管，現在要做的事情，最主要是工資績效考核、員工入職、試用期轉正等，有時候夸部調動門崗位薪資的變動很麻煩，要先給肖總簽字然后給黃總批，手續要增加，自己也要更添一份細心 。

因為喜歡所以更認真地去做

自己很喜歡這項工作，因為平時幫別人做職業規劃，所以自己也有自己的規劃，以后想做人力資源的高層，對女孩來說是很好的選擇，既輕松又能發揮自己的特長，現在積累經驗以便塑造更好的自己。對于當選優秀員工，她說自己只是做好了本職不請假不遲到，因為崗位優勢，與同事的接觸多，相處融洽，在這里她要謝謝家人們對她的支持，讓她更有前進的動力。

責任需為他人考慮，困難是我的墊腳石

對于責任，她認為除了把自己的事情做好之外，還要考慮接手人的感受，她不認同“分工太明確，只做好自己的事”的觀點，她說要把事情做完美，就要做到對接融洽，省時省力。在工作中困難也是有的，有時候裝飾公司要找她，肖總要找她，全都擠在一塊，事情很急，自己手頭上也有事，三方面就會有沖突，要在同一時間內把三件事情做好，這個比較難，有時候會受到委屈吃力不討好；另外薪資的發放時，績效太嚴格會和部門經理、員工起到沖突。這時，她只能咬咬牙，把事情做好，她總是說撥開云霧見月明，困難只是她的墊腳石，讓她成長。 

晨羽總是很豁達，工作是工作，生活是生活，工作上的不愉快不會帶到生活中，她舉例說以前經常和小艾因為工作爭吵，但下班大家依然是朋友，嬉戲打鬧一樣不差。親愛的易佰家人，看到這里，你是否了解了不一樣的她呢？讓我們一起為她加油，與她共勉，在易佰家這個大家庭，讓我們一起快樂成長！